Nos objectifs ESG

Des objectifs clairs pour une performance durable

Au Groupe ABF, les engagements ESG se traduisent par des objectifs concrets et mesurables, intégrés à notre stratégie et pilotés par la Direction.

Ces priorités structurent notre trajectoire de développement et renforcent notre ambition : conjuguer performance économique, impact environnemental et responsabilité sociale.

Objectif 1 : Empreinte environnementale

Réduction des émissions de gaz à effet de serre – Scopes 1, 2 et 3

Le Groupe ABF s’est engagé dans une trajectoire structurée de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, couvrant l’ensemble des scopes 1, 2 et 3, conformément aux référentiels de reporting extra-financier. Cet engagement repose sur l’identification des principaux postes émetteurs et sur la mise en œuvre d’actions ciblées, mesurables et suivies dans le temps via notre partenaire Greenly.

Mobilités professionnelles et organisation des déplacements

Les déplacements constituent un levier majeur de réduction des émissions. Le Groupe ABF privilégie désormais le train pour les déplacements nationaux, en substitution à l’usage de la voiture individuelle, et limite le nombre de collaborateurs mobilisés pour une même mission. En parallèle, le groupe encourage le covoiturage, afin de réduire les déplacements contraints et les émissions associées. Ces actions contribuent directement à la diminution des émissions liées au scope 3.

Flotte de véhicules et pratiques de conduite

La politique de gestion de la flotte vise une réduction progressive des émissions directes. Le groupe a engagé l’électrification de 15 % de sa flotte de véhicules légers, complétée par la généralisation de formations à l’éco-conduite pour 100 % des conducteurs de véhicules lourds et une part significative des conducteurs de véhicules légers à horizon 2030. L’entretien régulier des systèmes de climatisation et de réfrigération, ainsi que le remplacement progressif des gaz réfrigérants par des solutions à faible impact, permettent de limiter les émissions fugitives relevant du scope 1.

Politique d’achats et émissions indirectes

Le Groupe ABF intègre des écoconditions environnementales dans sa politique d’achats, couvrant à la fois les achats de produits et de services. Cette démarche vise à réduire les émissions indirectes du scope 3 en orientant les choix vers des solutions plus sobres et des fournisseurs engagés, tout en renforçant la maîtrise de l’empreinte carbone de la chaîne de valeur.

Durée de vie des équipements et sobriété des usages

Enfin, le groupe agit sur la prolongation de la durée de vie des machines et équipements, afin de limiter les impacts liés à leur fabrication, leur renouvellement et leur fin de vie. Cette approche s’inscrit dans une logique de sobriété opérationnelle et de réduction des émissions indirectes.

Pilotage et suivi

L’ensemble de ces actions fait l’objet d’un suivi régulier via des indicateurs ESG, permettant de mesurer les réductions d’émissions associées et d’ajuster les plans d’actions. Cette démarche s’inscrit dans une logique d’amélioration continue, en cohérence avec les exigences de reporting extra-financier et les objectifs climatiques du Groupe ABF.

Objectif 2 : Part des matérieux biosourcés ou issus de l'économie circulaire

Favoriser l’usage de matériaux biosourcés et recyclés

Le Groupe ABF s’engage à intégrer des matériaux bas carbone et issus de l’économie circulaire dans l’ensemble de ses activités, afin de réduire l’empreinte environnementale des constructions et rénovations. Dès la conception des projets, le choix des matériaux constitue un levier majeur pour diminuer les émissions de CO2 liées au secteur du BTP et des bâtiments en France.

Parmi ces matériaux, les isolants biosourcés jouent un rôle central. Issus de matières végétales, animales ou du recyclage, ils sont utilisés pour l’isolation thermique et acoustique des bâtiments, tout en offrant une alternative durable aux solutions traditionnelles. Leur intégration contribue à réduire l’impact environnemental des chantiers et à promouvoir des filières responsables.

Le groupe développe également l’utilisation de produits isolants recyclés, fabriqués à partir de matières premières issues du recyclage de produits ou déchets en fin de vie. Ces isolants permettent de donner une seconde vie à des matériaux initialement conçus ou non pour l’isolation, tout en limitant l’extraction de ressources naturelles et la production de déchets.

Objectif 3 : Réduire le taux d'accidentologie

Garantir la sécurité et la santé de nos collaborateurs

La sécurité de nos collaborateurs constitue une priorité absolue pour le Groupe ABF. Dans des métiers techniques et opérationnels, notamment sur chantiers et interventions terrain, la prévention des risques professionnels est un enjeu central de performance et de responsabilité.

Notre objectif est clair : réduire durablement le taux d’accidentologie en renforçant la culture sécurité à tous les niveaux de l’organisation.

Une démarche structurée de prévention

Le Groupe ABF déploie une politique active de prévention des risques reposant sur :

L’évaluation systématique des risques en amont des chantiers
La mise à jour régulière du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP)
La mise en place de protocoles de sécurité adaptés aux typologies d’intervention
Le suivi et l’analyse des incidents

Cette approche permet d’identifier les facteurs de risque, d’adapter les méthodes de travail et de réduire la probabilité d’accidents.

Formation et responsabilisation des équipes

La réduction du taux d’accidentologie passe par le développement d’une culture sécurité partagée.

Nos actions incluent :

Des formations régulières aux règles de sécurité et aux bonnes pratiques métier
Un livret d’Accueil Sécurité spécifique au métier
Des habilitations obligatoires adaptées aux postes occupés
Des sensibilisations spécifiques aux risques liés aux travaux en hauteur, à la manutention et aux équipements techniques
L’implication des managers dans le pilotage des indicateurs sécurité

Chaque collaborateur est acteur de sa propre sécurité et de celle de ses collègues.